问题：新劳动法出来了~可我公司还没签合同和交社保我该怎么办?
如果到现在还没有签订劳动合同那肯定应该付双倍工资。双倍工资的计算方法也是从1月份开始算起。而且你如果提起起诉或申诉（向劳动行政部门），一切举证责任也在用工方。
至于你最后个问题，你可以以任何理由辞职，但需提前一个月通知用人单位，另外要做好交接工作。用人单位不能你要求解除劳动合同的违约赔偿。但需要注意的是，你是否用人单位签订“培训协议”。现在很多用人单位用这个“协议”来限制劳动者的自由。根据新劳动合同的规定，在“培训协议”中可以约定劳动者的违约责任。
如果你对新劳动法出来了~可我公司还没签合同和交社保我该怎么办?这个问题有好的意见或建议，请留言
|
您当前的位置：百科371 → 社会/文化 → 法律 → 社会/文化内容
退出登录 
减小字体
增大字体